习近平：加大改革落实工作力度 让人才创新创造活力充分迸发
新华社北京5月6日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。
學習貫徹《關于深化人才發展體制機制改革的意見》座談會6日在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山在座談會上指出，習近平總書記重要指示深刻闡明了人才對黨和國家事業發展的特殊重要性，就深化人才發展體制機制改革、進一步做好人才工作提出明確要求，要認真學習領會、很好貫徹落實。深化人才發展體制機制改革，是構築人才制度優勢、實現更高質量更高水平發展的戰略之舉。要圍繞協調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，圍繞貫徹落實新發展理念，圍繞實施國家重大戰略和重大工程，推進人才發展體制機制改革，實現人才發展與經濟社會發展深度融合。要加快構建更加科學高效的人才管理體制，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，轉變政府人才管理職能，保障和落實用人主體自主權，健全市場化、社會化的人才管理服務體系，更好激發人才創新創造活力。要強化問題導向、注重精准施策，創新人才培養、評價、流動、激勵、引進、保障機制，著力解決人才管理中行政化、“官本位”問題，解決人才評價中唯學曆、唯職稱、唯論文問題，解決科研成果轉化難、收益難問題，讓人才有成就感、獲得感。堅持黨管人才是中國特色人才制度優勢的集中體現，各級黨委要樹立強烈的人才意識，加強對人才工作的組織領導，改進黨管人才的方式方法，健全聯系專家工作制度，切實做好團結、引領、服務工作。各級領導幹部要真誠同各方面人才交朋友，政治上信任、工作上支持、生活上關心，爲他們發揮聰明才智創造良好條件。希望廣大人才增強國家擔當和社會責任，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，用模範行動影響和帶動全社會。
中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際傳達了習近平的重要指示並講話。他說，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，按照中央部署要求，結合各地各部門實際，把《關于深化人才發展體制機制改革的意見》創造性地貫徹好、落實好。要堅持黨管人才原則，充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用、評價、激勵中的主導作用，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的政策環境，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。
今年3月21日，中共中央印發的《關于深化人才發展體制機制改革的意見》全文公布。《意見》明確了深化改革的指導思想、基本原則和主要目標，從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出改革措施，是當前和今後一個時期全國人才工作的重要指導性文件。
座談會上，江蘇省、河南省、四川省和深圳市黨委組織部長，科技部、中科院、中國商飛公司、浙江大學黨委（黨組）負責同志，北京生命科學研究所負責人作交流發言。
中央人才工作協調小組成員，各省區市和新疆生産建設兵團、副省級城市黨委組織部部長，中央和國家機關各部委、各人民團體有關負責同志，各中管金融企業、部分國有重要骨幹企業和高校黨委（黨組）有關負責同志，軍隊有關部門負責同志參加會議。
